好老板■■■会善待每一位员工■■■尊重每一份职业■■■让你的每一分努力都得到肯定■■■让所有的付出都有回报。
用钱来回报员工■■■就是最直接有效的方式。
它能让员工更有成就感■■■让企业更有凝聚力■■■让员工与企业■■■彼此成就。
我们打工挣钱■■■挣的不仅是钱■■■更是一份尊严■■■有了钱就有了底气■■■我们才能更体面❤更有尊严的活着。
如果一个公司给够了你钱■■■给够了你尊严■■■这么尊重你■■■你怎能不心怀感恩❤全力以赴为公司工作？人心都是相互的■■■老板对员工什么样■■■员工自然就会用什么样的心态来拥护你❤支持你。
好公司总想着怎么给员工分钱■■■只有没格局的公司才会想着怎么从员工那里省钱。
如果一个公司连加班费都不愿意出■■■还站在道德制高点要求你❤指责你■■■这样的公司■■■不值得你奋斗。
没有“钱”途的公司■■■也不会有前途。
遇到这样的公司■■■趁早断舍离。
作者简介：霍辉■■■富书主创团作者■■■宝妈■■■理工女■■■改善专家■■■高级工程师■■■倒过来是辉霍■■■每天和300万人一起升级生活认知。
本文首发富书■■■富书2018重磅推出新书《好好生活》■■■版权归富书所有■■■未经授权■■■不得转载■■■侵权必究。
这段时间关于996的话题很火■■■这个话题被频繁推上热搜。
我们先来解释一下什么叫996■■■即上班早9点到晚九点■■■一周上6天。
也可以换句话说■■■那就是单休■■■每天都要加班。
虽然对于这样的工作时间很多人都接受不了■■■但其实这是很多人的工作状态■■■尤其是在一些大城市■■■很多人都过着这样的生活■■■甚至比这还要‘惨’。
那到底该不该选择996的工作方式呢？近日马云发文回复996：今天很多年轻人都面临这个问题■■■我想■■■如果你选择通过奋斗努力赢得自己的幸福和成功■■■可以认真思考一下我下面的话；但是如果你希望自己的未来比普通人幸福快乐■■■但又不愿意付出比普通人更努力的代价■■■那么那些合法合情合理■■■永远正确的话更适合你。
如果需要■■■那些我也会讲■■■而且讲得很好但我想年轻人应该有机会听到真话。
任何公司不应该■■■也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡■■■认真生活■■■快乐工作但是年轻人自己要明白■■■幸福是奋斗出来的不为996辩护■■■但向奋斗者致敬从马云的字里行间■■■我们能够看出■■■其实马云并不反对996这种模式■■■他觉得的年轻人应该多奋斗■■■想要更大的幸福和快乐■■■就要付出比常人更加努力的代价。
有一个网友对马云的回复得到了很多人的认同■■■“我觉得大家模糊了一个概念■■■996跟努力和奋斗不是一回事■■■努力奋斗的人从来不在乎996■■■反之被要求996不见得一定工作回报大■■■我们强调的努力和奋斗是将你的一生投入某件事情中■■■而不是被迫要求做某件事情■■■所以如果996浪费了你交际学习甚至探索未知的可能■■■这样看来真的不值得我知道金钱一定没法衡量一个人的价值■■■有价值的人一定是那批会用巧劲的人。
对于一个职场人■■■如果你还没有听过"996"■■■那说明你的工作还是很安逸的■■■"996"即正常工作时间为早上9:00~晚上21:00一周工作6天相比996■■■看看你们属于：955：每天早上9点到岗■■■一直工作到晚上5点■■■每周工作5天。
996：每天早上9点到岗■■■一直工作到晚上9点■■■每周工作6天。
995：每天早上9点到岗■■■一直工作到晚上9点■■■每周工作5天。
1212：每天工作12小时❤13小时。
9107：每天早上9点到岗■■■一直工作到晚上10点■■■每周工作7天。
247：一天24个小时■■■每周上7天班■■■然后他们的工作是三班倒。
划重点：1❤所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点■■■每周工作6天。
2❤加班主要是工作量太大■■■仅靠正常上班时间根本做不完■■■并不是效率不高导致加班。
3❤熬夜舍不得睡觉■■■因为只有这会儿时间是属于自己的。
4月11日■■■阿里巴巴官微分享了马云在阿里内部交流活动上■■■对近来热门话题“996”的看法。