但是■■■千万年薪在地产行业的高管圈子里并不少见。
2013年■■■万科就给当时还是执行总经理的郁亮开到了1368万的年薪■■■恒大总裁夏海钧年薪2.7亿■■■金科❤金地等高管年薪也在700万以上。
给到这个价位的公司■■■重点已经不再关注高管对于某个具体任务的执行能力■■■而是看重更宏观一点的东西■■■比如作为老板“组局”的能力。
有人认为“组局”就是管理■■■像很多技能一样■■■是通过学习掌握的东西。
事实上■■■在像地产这样入行门槛超高的行业里■■■组好一个局需要调动各方资源■■■掌握资源的人自然就成了规则的制定者。
这也就不难解释■■■很多从底层打拼上来的老板都是做销售出身。
因为销售是客户的直接联系人■■■业务资源从客户向公司流动■■■第一道闸门在这里。
按一般公司流程■■■接到单子的销售■■■把活儿拆解给其它部门分别完成。
也就是说■■■一个掌握众多业务资源的销售不参与项目执行的任何工作■■■却可以在第一道闸门把人脉和资源归拢■■■自己另招一班人马开工。
而很多自己创业的老板也正是这么做的。
4那么■■■哪些资源是稀缺的？给大家讲一个故事——大热美剧《权力的游戏》里■■■有个角色叫瓦里斯。
瓦里斯年幼时是个奴隶■■■后来获得自由却一无所有■■■和朋友伊利里欧以偷窃为生。
起初两人专偷贵族的珠宝财物放在集市出售■■■但他们很快发现销赃十分艰难。
于是两人开始合谋分工■■■瓦里斯负责盗窃■■■伊利里欧则向贵族们声称■■■自己能找回他们丢失的珠宝。
后来瓦里斯不再自己动手偷窃■■■转而向其它小偷收购赃物。
渐渐地■■■两人的“生意”有了起色■■■一边整个城邦的小偷都来找瓦里斯销赃■■■另一边整个城邦的贵族都来找伊利里欧寻回失窃的珠宝。
两人意识到信息的高价值和低风险■■■两头抽成赚了不少钱■■■他们用这笔钱教奴隶小孩儿识字■■■溜进贵族的城堡里偷看他们的信件■■■很快两人便成了整片大陆首屈一指的情报贩子。
瓦里斯的发家史刚好反映了现今的三种稀缺资源：资本❤信息❤影响力。
知乎上有个游戏：假设有100个人■■■每个人都有100元钱。
每轮游戏每个人拿出一块钱随机给另一个人。
假设在18岁带着100元的初始资金参与游戏■■■一天玩一次■■■一直玩到65岁退休。
这样的规则尽可能地保证“获得财富的概率随机”。
游戏运行了17000次■■■在公平的规则下■■■结果依旧残酷。