很难说■■■这是一种避重就轻■■■毕竟■■■对于很多人争议的焦点——“996公司强迫加班还不给钱”的问题■■■马云有足够的底气回应。
他领导的阿里巴巴■■■不仅高工资■■■有高额的年终奖■■■还给员工发股票。
“剥削员工”一说用在他身上■■■在不少人看来确实是有疑问的。
他对此也显得不屑一顾■■■“企业不要觉得付钱就可以让员工996”“让员工通过996而获利的公司是愚蠢的”。
马云反复强调的■■■还是奋斗的意义■■■“不仅仅是企业家■■■大部分成功或有追求的艺术家❤科学家❤运动员❤官员❤政治家基本上都是996以上的。
不是因为他们有超常的毅力■■■而是因为他们超爱自己选择的事业■■■他们为此付出超常的奋斗和努力■■■才获得了常人没有的’成功’。
”在他看来■■■奋斗不仅带来高报酬■■■让家庭无忧■■■更重要的是让你自我实现■■■给你人生的意义。
话说到这份上■■■拿996给不给钱❤996合不合法来说事■■■确实已经不是一个层面的东西。
马云这碗鸡汤■■■其实并不是那么好反驳。
毕竟■■■“奋斗”这两字的魔力可以说是无穷的。
人活在世上■■■谁都想成功■■■不像“马爸爸”那么成功■■■那也得衣食无忧■■■有房有车■■■老有所养■■■幼有所教。
如果你没有一个“富爸爸”■■■可依赖的■■■不就只有“奋斗”这两字么。
“奋斗”是通往“成功”最重要的一条路径■■■这是谁都认可的一句话■■■与奋斗有关的名人名言不计其数。
就看如今在国际上备受瞩目■■■被诸多科技巨头乃至美国政府所忌惮的华为公司■■■有今时今日■■■能离得开那有名的“奋斗者协议”吗？奋斗■■■让自我得到实现■■■让企业得到实现■■■让国家❤社会得到实现■■■这碗鸡汤■■■谁能够拒绝？面对这碗鸡汤■■■你还好意思想着“朝九晚五”吗？靠奋斗成功固然让人钦佩■■■但二八定律告诉我们■■■成功者终究是有限的。
然而■■■问题在于■■■鸡汤煲得再好■■■再怎么让人动容■■■这世界还是有客观规律的。
这个规律就是■■■一个社会■■■是不可能所有人都“成功”的■■■对此起到决定作用的■■■是二八定律。
所谓二八定律■■■很多人都不陌生。
这也被称为80/20法则❤关键少数法则❤帕累托法则。
意指■■■约仅有20%的变因操纵着80%的局面。
也就是说：所有变量中■■■最重要的仅有20%■■■虽然剩余的80%占了多数■■■控制的范围却远低于“关键的少数”。
这一法则在很多领域都被验证■■■而最被人熟知的应用■■■就是在社会财富分配领域。
意大利经济学家帕累托首先注意到■■■19世纪末时■■■意大利约有80％的土地由20％的人口所有。
一个多世纪后■■■这一现象在全世界仍然成立。
1992年的“联合国开发计划署报告”曾提到过一个“香槟杯”效应■■■显示全球收入分配非常不平衡■■■全球最富有的20％的人口控制着世界收入的82.7％。