”这次体验直接影响了她对之后工作的选择——线下实在太糟糕■■■她选择投入线上阵营。
如今■■■她所在的中介公司只为线上培训机构服务■■■因为在Alice眼中■■■“线下做不好外教。
”现实真有这么不堪吗？谁在追捧外教已在英语教学行业从业十年的刘梅■■■此前曾担任某成人英语培训机构校长■■■在她看来■■■“外教”课程的确是吸引用户的法宝■■■做好了是招牌■■■做不好便会砸了口碑。
能否做好一门外教课■■■外教质量是其中最关键的一环■■■但是谈及外教招聘工作■■■拥有丰富从业经历的刘梅也会觉得“吃一堑❤长一智”。
“外教们真的是鱼龙混杂■■■一些求职的外教做过泥瓦匠❤木匠■■■有的还是退役水手■■■我们这边是不敢招进来■■■不过可想而知■■■这些有洋长相的外国人还是很有市场的。
”刘梅坦言■■■外教市场庞大■■■不同层次的培训机构会聘用不同层次的外教。
整体来看■■■一线城市的培训机构由于能够提供更高薪水■■■因而也能招揽到更高质量的外教■■■一些质量堪忧的外教在一线城市找不到心仪的工作■■■便会去二三线城市甚至县城。
尽管这些外教可能质量不佳■■■但机构有机构的诉求——一个“外教”噱头能值千金。
据「深响」了解■■■“三节中国教师+一节外籍教师”的课程■■■能比纯中国老师任教的课程贵一倍以上■■■而一名优秀的中国英语教师时薪在100到150元■■■外教因国籍❤背景经历和教学水平的差异■■■时薪在200到500元间■■■高的可以到800一小时■■■但大多数在200-300元一小时。
因此■■■多数情况下■■■增加一节外教课程并不会大幅提升成本■■■翻番的报价却能极大提升机构的利润空间■■■无论质量如何■■■外教便自然受到机构追捧。
只要是外国人就可以当外教吗？答案显然是否定的。
根据相关要求■■■正规外教需要同时满足两个条件：有合法的工作签证；具备相关的教师资格证。
首先■■■外教上岗需持有合法的文教类工作签证（Z签或R签■■■但R签一般仅供“高层次人才”和“急需紧缺专门人才”）■■■而持Q探亲签证❤L旅游签证❤M商务签证或学生类居留证等■■■都属于非法就业。
因此■■■来华学生与商旅人士是不能从事外教工作的■■■根据规定■■■一旦发现会被即刻遣返回国。
如何获得文教类签证？有两个条件需同时满足：具备本科及以上学历■■■必须来自以英语为母语的国家（目前广为认可的有美国❤英国❤加拿大❤澳大利亚❤新西兰❤爱尔兰和南非七个国家）■■■官方语言里有英语■■■不代表这个国家就是英语母语国家。
按照中国国家外国专家局（以下简称外专局■■■主要负责管理来华工作的外国专家）的说法■■■原则上不会批准非母语国家外教的申请。
其次■■■外教需拥有两年教学经验或具备TESOL❤TEFL或CELTA 等教师资格证。
TEFL证书（图片来自网络）这些证书相当于我们的“对外汉语教师资格证”■■■资格证就是为了保障教师有相应教学能力。
某培训机构老师对「深响」表示■■■对外国人来说■■■TESOL❤TEFL资格证的考试不算难■■■很多有文凭的外国人都是裸考■■■一般两个星期就能过。
但CELTA非常难■■■内容较多■■■也更专业■■■由剑桥大学颁发■■■全球每年仅有1000多人通过考试。
然而■■■根据2019年外国专家局发布的数据显示■■■目前■■■在我国任教的外教总数有100万左右■■■合法持有相关证书的只有10%。
一位行业人士对「深响」表示：“比例大概是这个■■■以外教为名头讲课的人恐怕会更多■■■线下外教市场可以说是乱象丛生。
”隐秘的灰色产业链在庞大的市场需求面前■■■各路角色各显神通入内掘金■■■外教❤中介❤培训机构等共同塑造并影响着国内的外教产业。
中介是其中的一个重要角色■■■它们负责连接外教与机构。
据「深响」了解■■■业内一家规模靠前的语言培训机构■■■仅在北京一地便拥有一千多名外教■■■由于规模较大且模式成熟■■■其外教招聘主要由自己在海外直接招聘。
并不是每家机构都拥有类似品牌影响力和渠道辐射力■■■加上外教质量难以把控❤离职率较高❤管理难度很大■■■普通的英语培训机构根本无法承担如此繁杂的事务■■■因此对外教的招聘甚至培训❤发薪等■■■都交给了中介机构。
某外教中介机构官网展示的服务在国外的招聘网站上发布招聘信息是中介获取潜在外教的重要途径■■■多数中介无暇顾及质量■■■大多简单地搭建一个平台■■■把外教的求职信息挂到网站上■■■展示求职外国人的信息和国内的外教招聘需求。