我们不能按照“有多少面粉做多少馒头”的思路开展工作■■■这样往往就会受限于各种困难■■■条件不足就成为理由。
一些企业及个人■■■往往不愿意设定目标■■■他们也许对现状感到些许满足■■■也许对目标所带来的负担感到不适应■■■也许还有些害怕失败和自尊受到伤害。
他们并不清楚■■■目标的作用非常大■■■它将为选择提供了坚实❤明确的方向■■■它使我们在逆境中也不容易放弃■■■也让我们减少厌烦感■■■增加成就感。
更为重要的是■■■目标能使我们找到有效解决问题的办法。
确定目标需要突破局限。
局限是“砍柴的以为皇帝挑的是金扁担”。
白马的目标是拉玄奘大师到西天取经■■■而磨坊里的驴子把不断重复在原地拉磨视为目标■■■它们各自的见闻和视野自然也就差异很大了。
因此■■■设定更高的目标■■■同样也能让我们的突破局限■■■提升格局。
面对已经确定的目标■■■我们需要使命必达的信念■■■而不是尽心而已❤尽力而为。
无可退路❤没有理由之时的选择才是真正的决策。
使命必达是《致加西亚的信》中的送信人罗文历经艰难险阻的行动■■■也是玄奘西天取经的壮举。
其次■■■需要努力追求平衡与充分的发展。
在这个转型的新时代■■■我们需要和不同的人打交道。
我们需要和乡下社会底层的宗亲保持热络以维系情感■■■我们还得和学术专家教授学者攀谈以增长见识■■■我们也要和不同背景不同行业企业家高管交心以提升价值。
在和社会形形色色的人打交道时■■■让我们体会到多元化带来的不同价值观的冲击■■■促使我们不得不变换频率寻找最合适的沟通语言及方式。
与他们互动交流■■■我们期待着一个确切❤肯定的答案■■■以此来消除心中的模糊与不确定性。
然而■■■我们发现这些其实都是做不到的。
我们开始处于分裂的位态■■■自我认定的身份感明显不足■■■焦虑感也油然而生。
我们发现以下的一些事实：底层人关注运气的成分远多于主观的改变。
大部分的平庸者仍然信奉勤奋胜过一切■■■难以理解方向远比努力重要。
那些准中产阶层更加关注社会的公平■■■他们对过程如履薄冰■■■对结果如临深渊。
我们想把不同阶层的人当作镜子■■■照出真实的自我■■■结果往往让我们失望。
因为我们发现■■■大家其实都在寻找事务的差异性■■■确定差异的成因；大家也在寻找事务的相同性■■■确定内在的根本。
我们惊讶地发现■■■人类永远做着相同的事情■■■但所有的事情■■■都是想做成自己的样子。
我们惊喜地发现■■■成功的经验始终难觅■■■而失败的教训必有一条■■■那就是“相信并且依赖他人对自己的评价”。
十九大的报告中■■■“不平衡不充分”这六个字已经概括了我们这个社会存在的各种问题。
个体也是这个社会的一部分■■■自身的不平衡不充分■■■意味着我们还不是一个“完整的人”。
著名的《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬·柯维说过■■■我们每天忙碌和奋斗■■■都是在努力均衡地满足包括身体❤头脑❤心灵❤灵魂这四样的需求■■■如果有一样的需求没有得到满足■■■就会产生很多人生的缺憾及混乱■■■也就是发展的“不平衡不充分”■■■导致我们俗称的“不成功”。